必发365登录-广西平南县:党建引领脱贫攻坚工作有声有色

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近年来,广西平南县把发展壮大村级集体经济作为推进脱贫攻坚和实施乡村振兴战略的重要举措,突出党建引领,激活发展动能,以突出政治引领力,提升基层组织力,提高制度执行力,激发内生动力的“四力齐发”,助推村级集体经济不断发展壮大,为打赢打好脱贫攻坚战和深入实施乡村振兴战略打牢稳固基础。

在突出政治引领力上,平南县坚持把发展壮大村集体经济作为“书记工程”来抓。通过“党委政府主导、组织部门主推、职能部门主扶、乡村两级主抓”的四位一体发展壮大村级集体经济工作体系的机制建设,县党政一把手牵头抓总,定期听取汇报、定期调度研究,把牢前进“方向盘”。针对平南县的地理背景,平南县依托特色资源和市场需求,以“结穷亲,帮穷户,拔穷根”为切入点,坚持把县直机关干部结对帮扶与发展壮大村级集体经济相融合,因地制宜打造了“一乡一品、一村一业”产业格局。2019年全县各后盾单位共为挂点村协调资金1400多万元,落实集体经济项目27个,为村级集体经济发展注入“强心针”。

在提升基层组织力上,平南县把建强组织、建好队伍作为发展壮大村级集体经济的重要抓手。通过投入5.5亿元,建设党建综合体、人才公寓和72个居民服务中心,升级改造90个村级组织活动场所和提升基层党组织村干部待遇的举措,稳定了基层力量,筑牢了群众“主心骨”。通过采取“支部+协会”“支部+基地”模式,形成“支部牵引、党员带头、群众参与”的全方位立体作战网络格局,达成把农民组织起来,有效实现了“1+1>2”叠加效应的效果。在加大农村党员和致富带头人双向培育力度上,平南县着力优化提升农村致富带头人队伍,实施的村党组织书记县级备案管理制和村级后备干部联审机制,使全平南县40名“一肩挑” 干部脱颖而出。4015名储备村级后备干部入库。为决战脱贫攻坚和促乡村振兴提供人才支撑。

提高制度执行力,是平南县党建常抓不懈的工作。平南县在增强风险防范能力上。以“村账乡管”和“第三方记账”的制度施行,有效构建起了高效、统一的村级财务监管体系。在村集体合同签订上,通过“规范”来纠正合同,目前平南县已清理村级不规范合同380份,增加集体收入140多万元。在用好考核“指挥棒”上,平南县在把发展壮大村级集体经济工作,列入基层党建述职评议考核和党建专项绩效考评内容,纳入实施乡村振兴战略考核指标体系,压紧压实工作责任的同时,建立组织部长约谈机制,分片分级进行督导。对工作不力的单位和个人,严肃追责问责,倒逼责任落实到位。

榜样的力量是无穷的。平南县在对干部严要求的同时,注重激发干部队伍的内生动力。在干部培养选用上,坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的主阵地,通过采取挂职锻炼、轮岗交流等方式,选派后备干部、年轻干部到基层一线“蹲苗历练”,推动干部力量向基层一线聚集。今年以来,平南县先后选派21名党员后备干部到全县21个乡镇(街道)挂任党委副书记、乡村工作队队长;选派21名具有法律知识的后备干部挂任乡镇党委副书记;选派600多名驻村工作队员开展帮扶工作。同时,注重把组织资源和干部优势充实到脱贫攻坚的第一线,选派2名干部挂任预脱贫村党组织副书记,通过采取干部挂任村党组织副书记和精准指导的形式,助力打赢脱贫攻坚战。

在激发干部内生动力上,聚焦脱贫攻坚攻坚一线,树立鲜明的选人用人导向,把脱贫攻坚工作实绩作为考察识别、提拔重用干部的“硬杠杠”,形成在脱贫攻坚一线培养、识别、选用干部的新常态。2019年以来,平南县提拔重用了128名在脱贫攻坚、项目建设、招商引资、征地拆迁、综治维稳和基层党建等六项重点工作领域的优秀干部,占提拔总人数的80%。目前,平南县广大干部在《平南县进一步关爱激励脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员十条措施》政策激励下,精神饱满地投身于到脱贫攻坚一线中。(孔令杰 杨思锐 李庆燕)

责编:张靖雯